Федоров звинуватив Генштаб у саботажі нової системи контрактів у ЗСУ

Михайло Федоров, виконуючий обов'язки міністра оборони, озвучив серйозні закиди на адресу керівництва Збройних сил України, стверджуючи, що ініціативи щодо впровадження нової системи контрактів стикаються з перешкодами. Він поклав персональну відповідальність за критичну ситуацію в мобілізації на головнокомандувача Олександра Сирського.

Джерело: Брифінг Федорова, проведений 16 липня

Деталі: За словами міністра, реалізація нових контрактів для армії залежить від командирів на місцях, проте на вищих рівнях ця дія зустрічає опір.

Пряма мова: "Деякі підрозділи, такі як "Код 9.2", мають до третини військовослужбовців, які підписали нові контракти, в той час як в інших їх кількість мінімальна. Ми не зможемо реалізувати цю реформу без активної участі Генштабу, який її блокує".

Деталі: Федоров також зазначив, що, незважаючи на проблеми з впровадженням нових контрактів, начальник Генерального штабу Андрій Гнатов підписав контракт, запропонований Міністерством оборони.

Він відповів на запитання журналістів щодо викликів з призовами у зв'язку з очікуваною загальною мобілізацією в Росії, критикуючи військову структуру. Федоров звернув увагу на те, що Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) підпорядковуються Сухопутним військам, якими керує саме головнокомандувач Сирський.

Пряма мова: "Я не реагував на критику мобілізації півроку. Це було зроблено, щоб уникнути ситуації, що склалася сьогодні, до якої нас довів Главнокомандувач... Кому підпорядковується ТЦК? Сухопутним військам. Кому підпорядковуються Сухопутні війська? Главкому. І Генеральний штаб має займатися цими проблемами".

Деталі: Основною причиною неполадок у мобілізаційних процесах Федоров назвав відсутність нового суспільного договору та страх потенційних призовників перед некомпетентними начальниками.

За його словами, потенційні рекрути часто дискутують не про переваги нових контрактів, а про сумнівну професійну поведінку офіцерів. Він навів приклад колишнього командира 155-ї бригади, який, на його думку, наніс значну шкоду під час війни.

Пряма мова: "Суть проблеми в нашому продукті. Що ми пропонуємо? Брехню, хаос, безвідповідальність. "Іди туди, все безпечно". Нам необхідно змінити наш підхід".

Деталі: Федоров також навів приклади успішного управління, такі як Третій штурмовий корпус і бригада "Хартія", яка має великий попит на новобранців, включаючи близько двох тисяч іноземців.

Успіх цих підрозділів, за його словами, зумовлений чіткою доктриною, адекватним постачанням, якісним відбором та компетентним керівництвом, де командири ставляться до своїх підлеглих з повагою, поза межами військового ресурсу.

Федоров критикував авторитарні методи управління в армії, зазначивши, що твердження про те, що фронт утримується завдяки "диктаторському" стилю Сирського, є неправдивим.

Пряма мова: "Українцям не потрібен керівник, який з примусу відправляє їх на передову під час небезпеки... Люди зупинили росіян, тому що самі прийняли рішення. Вони несуть відповідальність і не бояться залишити свої позиції. Їм необхідна повага, нормальні контракти, адекватні терміни служби і, звичайно, добрі лідери".

Дізнатися більше: